各二级学院：
    为适应学校教学、科研工作对师资队伍的新要求，加快推进教师队伍国际化进程，拓展教师学术视野，根据《安康学院公派出国研修人员储备库暂行办法》，现就具体实施办法通知如下：
    一、选拔对象
    1.重点从学校硕士点培育学科、省级教科研平台、省校级重点学科专业、综合改革试点专业、二级学院师资发展规划中重点培养的中青年骨干教师中选拔。
    2.重点从具有硕士及以上学位、讲师及以上职称，并具有培养潜力的优秀中青年教师中选拔，学校青年教学、科研骨干教师优先考虑。
    3.拟于近三年内出国研修人员。
    4.已享受过国家留学基金资助的申请者，需在上次留学回国服务满5年后，方可再次申请入库。
    二、选拔条件
    1.应具备良好的政治思想素质，学术态度严谨，具有团队合作精神，并有明确的出国研修计划。
    2．在校工作满三年以上，并符合《安康学院教师进修培训管理暂行办法》的其他规定条件，年龄一般不超过45周岁。
    3.应在教育教学、科研及学科建设中取得优异成绩，一般应主持有市厅级以上教科研项目，其出国研修计划应与在研项目或课题紧密结合。
    三、推荐要求
    1.各二级学院要根据学科建设和师资队伍建设规划，结合学校硕士点培育学科、省级重点教科研平台、省校级重点学科、综合改革示范专业建设规划等统筹考虑，从选拔对象的工作业绩、发展潜力、专业基础、品德素养、研修计划等进行论证和把关，有计划、分批次地选派本学院中青年骨干教师出国研修。
    2.各二级学院制定本学院《2017-2019年国家或者学校公派留学重点培养人员计划》，包含拟派出人员名单、所属学科专业、拟派出时间及教学科研业绩简介、出国研修的必要性和可行性；对被推荐人的出国研修目标要求等，每单位选拔3-5人，同时填写《安康学院公派出国研修人员储备库推荐表》（附件1）及《安康学院2016年出国留学英语培训班参培人员汇总表》（附件2）等，于6月8日前将相关材料纸质及电子版报至国际处。
    3.学校组织相关部门进行评审确定，通知相关人员参加出国留学外语培训。
    四、入库人员支持政策
    1.对入选学校公派出国研修人员储备库的教师，其参加出国英语培训班的学费由个人支付40%，学校配套支持60%。
    2.入库人员参加出国英语培训并经考试达到《国家留学基金资助出国留学外语条件》规定的合格标准后，学校根据国家留学基金委选拔计划、教师海外培训计划，以及我校与其它国（境）外高校的教师培训交流计划等，选派储备人员出国留学研修。
    3.学校公派出国研修人员储备库每三年更新一次。
    五、培训和派出管理
    1.为提高培训和派出效果，由学校人事处、国际处等部门共同对出国人员英语培训班的进行考勤、管理。
    2.对于公派出国人员且访学达6个月及以上的教师，回校后目标任务和要求如下:
   （1）在3个月内为所在学院学生、教师做至少1次相关专业的国内外学术动态及本专业领域国外研究最新进展的学术报告；
   （2）根据学院安排为本专业学生开设一门英语或双语课；
   （3）完成并发表一篇高质量的学术论文（在CSSCI、CSCD核心库发表，或期刊论文被EI核心版收录，或在更高层次的期刊上发表或收录）；
   （4）与1-2位具有较高学术水平的国外学者建立合作关系，取得其本人同意并经学校和相关部门审核后，纳入我校海外专家学者资料库；
   （5）每年申报国家级科研项目，直至成功获批等。

附件1：安康学院公派出国研修人员储备库推荐表
附件2：安康学院2016年出国留学英语培训班参培人员汇总表

                                                            国际合作与交流处  人事处
                                                                   2016年6月2日